Nagroda Best Innovator dla Grupy GEA
Grupa GEA z siedzibą w Duseldorfie, Niemcy, wygrała konkurs „Best Innovator 2010 – 2011” w dziedzinie inżynieringu mechanicznego. Konkurs sponsorowany przez A.T. Kearney oraz niemiecki magazyn Wirtschafts Woche, wspierany przez Niemieckie Federalne Ministerstwo Gospodarki i Technologii (BMWi) wyróżnia każdego roku firmy i organizacje, które stosują efektywne zarządzanie innowacjami. Oficjalne wręczenie nagrody odbyło się po konferencji zarządu Best Innovator, które miało miejsce 9. czerwca tego roku w centrum konferencyjnym Niemieckiego Federalnego Ministerstwa Gospodarki i Technologii w Berlinie.
W imieniu Grupy GEA, z rąk Ernsta Burgbacher, ministra BMWi oraz Rolanda Tichy, redaktora Wirtschafts Woche, nagrodę odebrał Dr Hugo Braun, członek Rady Zarządzającej Grupy GEA oraz Prezes segmentu Refrigeration Technologies.
Innowacje kluczowym czynnikiem sukcesu Jurorowie odznaczyli Grupę GEA za wartościowe innowacje w dziedzinie inżynieringu mechanicznego oraz konstrukcji maszyn. Jak wyjaśniał Dr Kai Engel, konsultant biznesowy A.T. Kearney i inicjator konkursu: „Grupa GEA jasno i precyzyjnie określiła cele swojego wzrostu kładąc szczególny nacisk na innowacje.”
Dr Blaum podkreślał: „Wzrost populacji, urbanizacja, zmiany klimatu i wiele innych zjawisk wymaga innowacji. Jako grupa, która czuje się jak w domu w sektorze spożywczym, chemicznym czy energetycznym, jak również w sektorze budowlanym oraz w rolnictwie, GEA ma możliwości i chce je wykorzystać, aby wnosić znaczący wkład w rozwój naszego życia w przyszłości. W celu zapewnienia realizacji tych założeń w sposób nakierowany na osiągnięcie celów, Grupa GEA wprowadziła tak zwany „Innovation Pipeline”. Instrument ten wspomaga proces innowacji począwszy od powstania pomysłu, wraz ze studium wykonalności, przez cały proces rozwoju aż do produktu końcowego, którego ciągły rozwój jest również wspierany przez system. Dodatkowo GEA z sukcesem promuje innowacyjność poprzez inne instrumenty zarządzania tj. narzędzie do zarządzania pomysłami i2m, proces zarządzania wiedzą, obejmujący wszystkie spółki, jak również wewnętrzny konkurs innowacyjności.
Innovation Pipeline tworzy przestrzeń dla nowych pomysłów Innovation Pipeline wdrożony w Grupie GEA zapewnia, że obiecujące pomysły ze wszystkich spółek wchodzących w skład grupy, zarówno od zarządu, jak i od pracowników innych szczebli, są zgłaszane, selekcjonowane i z sukcesem wdrażane. Proces ten często obejmuje kilka firm z Grupy GEA. Innovation Pipeline daje uczestniczącym w nim zespołom przestrzeń do rozwoju własnych pomysłów, pomaga w formułowaniu celów, wspomaga w ich osiąganiu oraz promuje współpracę.
Jak podkreśla Dr Blaum: „Ten krótki czas od powstania pomysłu do czasu jego realizacji i wprowadzenia na rynek, podnosi wydajność pracy, a w rezultacie zwiększa korzyści klientów.”